EL MUNICIPIO DE TRENQUE LAUQUEN ACORDÓ CON LOS GREMIOS UN AUMENTO SALARIAL ANUAL QUE SUPERA A LA INFLACIÓN: 130,86% EN 2024, Y UN BONO DE $100.000 PARA ENERO DE 2025
En una nueva reunión de la Mesa Paritaria municipal, el Departamento Ejecutivo y los gremios acordaron un aumento salarial del 130,86% acumulado para todo el año, con un nuevo desembolso del 6% previsto para los sueldos del mes de noviembre, superando así la proyección anual de la inflación prevista en 114,75%. Además, se acordó el desembolso de un bono de 100.000 pesos a pagar a mediados del mes de enero de 2025.
La mesa paritaria se realizó hoy jueves (14) en el Palacio Municipal, en horas del mediodía, y participaron por el Departamento Ejecutivo el secretario de Hacienda, Alfredo Zambiasio, el secretario de Gobierno, Martín Borrazas, el director de Recursos Humanos, Román Larrubia, y Jonathan Bevilacqua, de la Dirección de Asuntos Legales. En tanto que Mónica Baretta, Antonio Covino, Paulina Covino y Matilde Cando asistieron por la Asociación de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL), y Mariela Carena, Gastón Villarreal y Jerónimo Torres estuvieron presentes en nombre de ATE Trenque Lauquen.
El último acuerdo del 6% alcanzado hoy se suma a los ya otorgados del 25% en febrero, 20% en abril, 10% en mayo, 20% de julio, y del 10% en septiembre, redondeando un 130,86% por ser de carácter acumulativo. Todas las cifras tendrán beneficios directos en jubilados y pensionados municipales, quienes vienen percibiendo la liquidación completa de los montos tras las gestiones realizadas por el intendente Francisco Recoulat ante las autoridades del IPS.
Además, se debe recordar que el Departamento Ejecutivo inició el año disponiendo de un bono de 100.000 pesos, desdoblado en partes iguales para enero y febrero pasado, y se otorgó el habitual premio por el Día del Trabajador Municipal que este año fue de 85.837,70 pesos, ya que corresponde al 25 por ciento de un salario Categoría 2 del régimen de 30 horas de acuerdo a lo dispuesto por una Ordenanza de 2016.
